Como Conseguir Mais Transparência em seu Negócio?

Redes Sociais Corporativas facilitam a transparência dando voz aos líderes, moldando a estrutura empresarial, quebrando barreira e melhorando o processo de entrada do novo funcionário.

Se a transparência é a meta, uma Rede Social Empresarial (RSE) é a ferramenta. Neste blog analisaremos a tecnologia que é a base para um lugar de trabalho mais aberto. Aqui vemos as 4 maneiras que as RSEs criam um ambiente de trabalho mais transparente:

1) Dão uma voz influente aos líderes

Com RSEs, os CEOs e outros executivos não são mais entidades distantes, desconectados das realidades diárias das suas equipes. São pessoas com fotos de perfil localizados na mesma plataforma de todo mundo. A presença e as opiniões deles podem chegar diretamente à organização inteira ou à grupos específicos de forma mais pessoal e social. Quando os profissionais de uma empresa se sintam mais conectados com seus chefes, é mais provável que dêem um esforço maior na realização dos seus trabalhos designados.

RSEs permitem ao CEOs e outros executivos a serem mais transparentes e terem uma presença maior com suas equipes para melhor criar a cultura que querem dentro da empresa.

2) Fazem a empresa ser mais horizontal

Com RSEs os executivos não são os únicos que ganham uma voz mais forte e influente.

Nas empresas modernas, a influência não é um jogo de zero soma zero e grandes idéias podem vir de qualquer nível da organização.

Os profissionais vêem que suas opiniões são respeitadas e são mais motivados a continuar a compartir idéias e experiências. Consequentemente, os líderes da empresa podem identificar facilmente quem são os profissionais mais inteligentes e influentes.

Somente com a plataforma aberta de uma RSE as empresas podem aproveitar da inteligência e criatividade coletiva da organização inteira. Precisa de uma nova idéia para uma campanha de Marketing? Por quê não perguntar à empresa inteira? Pode ser que você se surpreenda de onde vêm as melhores idéias.

3) Acabam com os Silos

As RSEs acabam com a mentalidade dos silos porque é muito mais fácil colaborar através de outros departamentos. Precisa aumentar as vendas para o próximo trimestre? Cria um grupo para esse projeto especifico e adicione as equipes de Marketing, Vendas, e Contabilidade para ver o que é possível e o que não é. Compartilhe os documentos necessários, comunique-se em tempo real, e encontre informação instantaneamente sem ter que navegar por um inbox cheio de longas cadeias de email. Trabalhar em equipe é mais fácil, mais interativo, e mais aberto. As equipes formarão relações e alinharão seus interesses com aquelas da empresa, o que fará a colaboração no futuro muito mais fácil. Adeus silos.

4) Integram rapidamente a novos profissionais para reforçar a cultura da empresa

Finalmente, os novos profissionais chegarão a uma empresa com um ambiente aberto. Verão uma plataforma com muita informação, experiências compartidas, e projetos com a participação de indivíduos em vários departamentos. Eles se adaptarão rapidamente à cultura da empresa, terão mais confiança para compartilhar idéias inovadoras, e se sentirão realmente parte de uma equipe de sucesso.

Dessa forma, o ambiente de transparência está enraizado na sua empresa graças a sua Rede Social Empresarial. Esta cultura se reforçará com cada profissional novo e contribuirá para uma empresa mais colaborativa, inovadora e eficiente.

Para ler mais sobre a transparência ver os nossos outros posts. #transparency

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