Les 5 meilleurs outils RH dont votre équipe a besoin pour être plus productive:

Le nouveau rôle de l’équipe RH fait partie intégrante du succès global de l’entreprise.

Au cours des dernières décennies, le rôle des ressources humaines dans les organisations est passé d’une transformation de la formalité et des chiffres à un accent mis sur la productivité et l’optimisation. Il ne s’agit plus seulement d’organiser les avantages et de gérer les jours de vacances. Les RH sont responsables de la culture réussie d’une organisation et ceux qui y parviennent sont garantis d’avoir du succès.

À son point le plus simple et le plus crucial, le plus gros travail des RH consiste à accroître la productivité de l’organisation par tous les moyens possibles. Les principaux domaines dans lesquels les responsables des ressources humaines doivent se concentrer pour améliorer la productivité sont la communication et l’engagement. Les organisations dont les employés ont signalé des niveaux élevés d’engagement étaient également 22% plus productives. C’est une énorme somme d’argent épargnée par un travail improductif et une victoire pour les RH.

Les gestionnaires des ressources humaines se retrouvent avec ce nouvel ensemble de responsabilités et de défis ainsi que de nombreux outils pour les aider à apporter des changements drastiques à leur organisation. Voici cinq outils RH pour une meilleure productivité de l’équipe.

Utilisez Joincube pour augmenter la connectivité et l’engagement:

Lorsque les équipes RH du passé allaient mettre en place un système pour améliorer la communication et «s’engager», le go-to était un intranet d’entreprise. Cependant, cela est coûteux, prend du temps et possède des limites. Un intranet d’entreprise ne permet pas la flexibilité et l’agilité auxquelles la plupart des utilisateurs sont habitués avec les plateformes numériques. Au lieu de cela, votre équipe devrait essayer Joincube, un réseau social d’entreprise basé sur le cloud qui fonctionne comme Facebook pour votre entreprise. C’est un moyen simple de connecter tous les niveaux d’une organisation, de permettre aux employés de se sentir investis dans les objectifs globaux de l’entreprise pour améliorer l’engagement et partager les informations et les nouvelles de l’entreprise en toute sécurité. Vous pouvez également partager des documents importants, des sondages, des vidéos et bien plus encore. Il n’y a pas de gros projet informatique nécessaire pour la mise en place. La courbe d’apprentissage est courte pour presque tous les employés avec Joincube car son interface est aussi facile à utiliser que n’importe quelle autre plateforme sociale.

Trakstar est un outil RH qui prend en charge l’évaluation des employés par voie numérique:

Facilitez l’évaluation des employés et les commentaires en utilisant Trakstar. Vous pouvez créer des formulaires personnalisés à envoyer aux employés et aux responsables pour suivre les performances et les commentaires de l’ensemble de votre organisation. Vous pouvez travailler avec les employés pour créer des objectifs en fonction des commentaires afin de mieux aligner les employés sur la stratégie globale de l’entreprise, ce qui contribue à stimuler l’engagement. Lorsque les employés savent pourquoi leur travail est si important pour atteindre de meilleurs objectifs, ils sont plus engagés et productifs. Cet outil se base sur des informations collectives importantes quant à l’état actuel des sentiments des employés et communique efficacement avec les employés.

outils RH

TinyPulse est parfait pour avoir un aperçu de la culture d’entreprise:

L’honnêteté complète est beaucoup à demander aux RH. Cette information est essentielle pour savoir où et comment votre culture et vos processus doivent évoluer pour améliorer l’engagement et la productivité des employés afin d’éviter les coûts très élevés, conséquences des employés mécontents. TinyPulse est un système anonyme d’enquête et de reporting RH qui permet aux RH d’obtenir les informations dont ils ont besoin pour améliorer la culture et l’environnement de l’entreprise. TinyPulse organise les données de vos enquêtes à travers l’entreprise pour que votre équipe sache ce qui est le plus urgent. En éliminant la communication et les préjugés d’intermédiaires, les employés se sentent responsabilisés par leur capacité à façonner leur milieu de travail.

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BambooHR est le meilleur outil RH pour l’automatisation:

Rappelez-vous comment nous avons dit que le rôle des RH change? BambooHR est un outil RH complet qui prend en charge toutes les petites choses qui occupent le temps des équipes RH. BambooHR traite numériquement les demandes et le suivi, les signatures électroniques, les dossiers des employés, les rapports RH et le suivi des nouveaux candidats afin que les équipes RH puissent se concentrer sur leur nouveau travail d’amélioration de la productivité et de l’engagement des entreprises. Les équipes RH peuvent mettre en place des flux de travail automatiques dans BambooHR qui libèrent des heures de tâches subalternes et de paperasserie qui ne doivent plus être effectuées par des personnes afin de pouvoir vous concentrer sur vos employés.

outils RH

Kronos Workforce Ready Suite:

Kronos s’occupe de l’organisation de tout, de la pré-embauche, de l’intégration, des avantages sociaux, de la paie et de la retraite pour tous les employés de votre organisation en un seul endroit. Les équipes RH peuvent gérer les candidats, embaucher et organiser toutes les données des employés tout au long de leur carrière au sein de votre entreprise afin que les ressources humaines puissent concentrer leur temps et leur énergie sur des objectifs plus larges. Kronos aide les RH à prendre des décisions stratégiques lors de l’embauche, du transfert, de la promotion des indicateurs clés de performance et de leurs évaluations de performance. Workforce prend également en charge les choses vraiment fastidieuses comme les congés et la paie, libérant les ressources humaines pour se concentrer sur la construction d’une organisation productive.

outils RH

Les RH ont besoin d’outils comme ceux-ci pour être en mesure d’assumer leur nouveau rôle en tant que catalyseur d’une meilleure productivité globale et de l’engagement des employés. Les équipes de ressources humaines qui peuvent efficacement augmenter l’engagement des employés et stimuler la productivité sont ce qui peut créer un avantage concurrentiel qui est difficile à reproduire. Pour améliorer la connectivité, l’engagement et la productivité des employés, essayez Joincube avec votre compagnie.

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