Cómo Una Red Social Corporativa Puede Ayudar A Retener El Talento Joven

Cuando el sector de recursos humanos busca reclutar talentos jóvenes se encuentra muchas veces con la dificultad para encontrar candidatos con los skills requeridos e incluso retenerlos una vez contratados.

Los menores de 25 años, llamados “la generación Y” son especialmente exigentes a la hora de elegir un nuevo lugar para trabajar pero muy rápidos para cambiar de lugar si están disconformes.

Aún así, estos jóvenes son cada vez más necesarios en las empresas por su gran manejo de las nuevas tecnologías.

De diferentes relevamientos realizados por consultoras de Recursos Humanos, se desprende que casi un 30% de los empleados jóvenes han dejado alguno de sus trabajos por la falta de beneficios y otro 30% por el mal clima laboral.

Diferentes estrategias se pueden utilizar desde el departamento de recursos humanos y comunicación interna para que la empresa resulte más atractiva para empleados jóvenes. Una buena idea para crear un vínculo entre la empresa y los empleados de esta generación, es utilizar una red social corporativa. Muchos jóvenes han admitido en las encuestas que se conectan a plataformas digitales desde sus puestos de trabajo y que valoran el poder hacerlo.

La red social corporativa permite a la empresa demostrar que está al corriente de las últimas tecnologías y que las utiliza como una herramienta para fomentar la participación y colaboración de los empleados.

El entorno online, que es el espacio natural en que se desenvuelve la Generación Y, permite a los talentos jóvenes sentirse cómodos con los procedimientos de trabajo.

La red social corporativa permite colaborar con compañeros, organizar tareas desde un gestor, agilizar los tiempos y trabajar con más facilidad en equipo. Además, es un excelente beneficio para quienes trabajan desde su casa: el home office es otra de las iniciativas más apreciadas por los jóvenes, y con una red social corporativa se facilita enormemente tener la información de trabajo disponible en cualquier computadora.

Por eso, cada vez más empresas se suman a la tendencia de crear redes sociales internas de comunicación. ¿Estás listo para probar nuestra red social corporativa?

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